成績の良い者にボーナスを多く出すのは？
Q
会社でボーナスの配分で成績のいい者は多く出し、悪い者は少ない。アドラーを取り入れるとどうなりますか？
A
うちもそうしています。責任に応じて権利があるから。たくさん働いた人はたくさん配分を受ける権利があるだろうと思う。ただ、競争主義と成績が良かったり悪かったりするのをはっきり区別して考えたい。学校の成績だと、C4Rスクール（コーシーニ4Rスクール＝アドラー学校）の成績は本人しか知らない。生徒本人にはフィードバックするが、他の子たちは他の子の成績を知らない。全体の席次も公開されない。クラスの中のどのへんにいるかもわからない。平均点も出ない。偏差値も出ない。わかるのは、要するにどこを間違えたかだけ。相対評価には一切何の価値がないと思うから。自分が何を理解していて何を理解していないかが問題だから。平均値も順位も出さない。そういう意味では個人の努力が報われるのはいいことだと思う。それはそういうふうにしておこうと思う。それを勝ったとか負けたとかに結びつけるのは間違いです。（野田俊作）
