仁和医院院長の掲示板

こんにちは、何度も投稿ありがとうございます。

「しゃべるコミュ障」って中々面白い表現ですね。
いわゆるASPの積極奇異型みたいな感じなのでしょう。


世間話や雑談、ユーモア　冗談、相手を喜ばせる会話などは
数ある社会性スキルの中でも、最難関スキルだと思います。
無理に出来なくても良いのではないでしょうか？

天気の話や芸能やスポーツの話題　世界情勢、政治関係など、どうでも良いし、
ほとんどの人は話した内容を覚えておりません。
ただ共感したときに良い気持ちになれるもの
タバコと同じように時間を潰すために嗜むものですよ。


高市早苗首相やサッカーの長友選手のように
コミュ力お化けみたいな人もおりますが、
獲得するまでには膨大な知識と教養　頭の回転、聴覚情報処理能力
ひらめき力、洞察力　共感力　言語力などなど、膨大な課題を
クリアしなければいけません。

どれも発達障害の人には苦手なことですが、
もし雑談や世間話をしたいのであれば、
同じ話題を人を変えて何度も繰り返すとか、
事前にマニュアル　フローチャートを作成すると良いですよ。

といっても、会話の方向性　内容は相手によって、
千差万別に変化しますので、もの凄く膨大な量になります。
過去に「女性にモテる会話マニュアル」を作ってきた男子大学生を診たことがありますが、
一つの話題でレポート用紙１０枚くらい書いてましたよ。

そこに時間を費やすのであれば、素直に自分は苦手です、
出来ませんと伝えた方が相手を不快にさせることはないし、
貴方も楽ではないでしょうか？
自分を偽って　背伸びするより、よっぽど好印象を与えますよ。

あとはメールやLINEチャットなどで文字化するとか
チャットＧＰＴに聞いて文章をパクるとかでしょうかね？

今の不器用な自分を素直に好きになれると良いですね。

こんにちは、投稿ありがとうございます。

給料が2か月遅れるなんて、払う気があるのでしょうか？
それだけ経営不振なんでしょうか？　謝罪をしないというのもどうなんでしょうね？
普通に考えれば、不払い分は労基に任せ、早々に見切りをつけて転職を勧めますが・・・


私が研修医　勤務医だった頃は、あまり給料の金額を気にしたことがありません。

当時の大学病院はブラック中のブラックでしたよ。
就労時間も決まっていないし、サービス残業は当たり前、
タイムカードなんて押したことはありません。

一晩中救急車の相手をしても翌日は通常勤務、
家に帰れても、患者の急変などで毎晩のように呼び出されるので、
私は半分以上、病院の当直室に寝泊まりしてました。

初任給は１５万円くらいでしたが、お金を使う時間もなく、
食事は安い病院の食堂とカップラーメンでしたので、
たまに銀行口座を見ると、何故かお金が溜まっているという
謎の生活でした。不払いがあっても気づかないかもしれませんし、
不払いでも辞めることは出来ないですよ。

過酷な日々を過ごしたお陰で、精神的にも肉体的にも強靭になり、
どんなに忙しくても、辛くてもあの頃に比べたら・・と、思えます。
知識と経験、今の自分を作ってくれた地獄の日々に感謝ですね。

その頃に過労死をする研修医が沢山でたので、現在は当直明けには就労禁止、
研修医でも３０万保障みたいになったみたいですね。
どちらが良いのかは分りませんが・・・

なんか答えにならず申し訳ありません。

労基に相談すれば、不払いがそのままになることは無いと思いますが、
その会社は今後も同じことを繰り返すのではないでしょうか？

転職のエネルギーがないなら　転職エージェントを頼んだり、
日払いバイト　タイミーなどから始めてみてはどうでしょう？